فصل چهارم - مجمع کارها صنفی
: ماده 32 - مجامع کارها صنفی از نمایندگان اتحادیه ها با مخلوط تحت تشکیل میشود
. الف - مجمع کارها صنفی صنف ها تولیدی - سرویس ها فنی
.ب - مجمع کارها صنفی صنف ها توزیعی - خدماتی
بهترین وکیل مشهد .ج - مجمع کارها صنفی مشترک اصناف تولیدی - سرویس ها فنی و توزیعی- خدماتی
تبصره 1 - مجمع کارها صنفی دارنده شخصیت حقوقی و غیرانتفاعی میباشد و بعداز تصویب در
.وزارت بازرگانی رسمیت مییابد
تبصره 2 - دستکم تعداد واحدهای صنفی دارنده پروانه استخراج در هر شهرستان برای تشکیل
دو مجمع مستقل، بیست هزار واحد صنفی میباشد. هیأت بهتر رسیدگی قادر است سازه به
سفارش کمیسیون بررسی مرکز ها استانها نصاب ذکر شده را جهت شهرستانهای تابعه آن استان
تغییر و تحول دهد و نسبت به تشکیل، مخلوط یا این که تفکیک مجمع یا این که مجامع کارها صنفی اتخاذ تصمیم
.نماید
تبصره 3 - درصورت ترکیب مجامع کارها صنفی، همگی اموال، دارائی ها، دستمزد و تعهدات
.مجامع قبل بانظارت کمیسیون بررسی به مجمع کارها صنفی مشترک منتقل میگردد
تبصره 4 - درصورت تفکیک مجمع کارها صنفی مشترک، همه اموال، دارائیها، حقوق و دستمزد و
تعهدات آن به نسبت تعداد اعضاء با رسیدگی کمیسیون رسیدگی به مجامع نو منتقل
.میشود
: ماده 33 - تعداد اعضای هیأت رئیسه مجمع کارها صنفی مشترک پنج نفر به گستردن تحت میباشد
. الف - یک نفر مدیریت
.ب - دو نفر نایب مدیر
ج - یک نفر دبیر
. د - یک نفر بانک دار
تعداد اعضای هیأت رئیسه به نسبت تعداد اتحادیه های مرتبط با صنفها تولیدی- سرویس ها
.فنی و توزیعی - خدماتی گزینش شود
- تبصره - تعداد اعضای هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی تولیدی - سرویس ها فنی یا این که توزیعی
.خدماتی هر مورد سه نفر مشمول مدیریت، نایب مدیریت و دبیر میباشد
ماده 34 - جلسات مجامع کارها صنفی با حضور دستکم دو سوم اعضاء تشکیل می گردد و
رسمیت مییابد و تصمیمات متخذه با اکثریت نصف به علوه یک آراء حاضران در گردهمایی
.دارای اعتبار خواهد بود
تبصره - بازه مأموریت نماینده هر اتحادیه در مجمع کارها صنفی ذی ربط تا نقطه نهایی دوران
مأموریت وی در هیأت مدیره اتحادیه میباشد. درصورت فوت، بیماری، محرومیت از دستمزد
اجتماعی، استعفاء، حجر یا این که برکنار هر نماینده، اتحادیه وفق مواد (22) و (23) این ضابطه
.نسبت به معرفی نماینده دیگری برای بازه زمانی مانده به مجمع کارها صنفی مبادرت می نماید
ماده 35 - مجمع کارها صنفی در اولین گردهمایی هر عصر، هیأت رئیسه مجمع را برای دوران دو
.سال گزینش می نماید. تعیین دوباره اعضای نام برده در ادوار آجل بلمانع میباشد
ماده 36 - ترتیب تعیین هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی، وظایف هیأت رئیسه، روش تشکیل
جلسات و تعداد کمیسیونهای آن و بقیه قانون ها مرتبط با اداره مجامع و حق الزحمه
سرویس ها آن ها طبق آیین طومار ای خواهد بود که بوسیله دبیرخانه هیأت خوب پژوهش با دستیابی
.لحاظ از مجامع کارها صنفی مرکزها استانها تنظیم و به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
: ماده 37 - وظایف و اختیارات مجامع کارها صنفی به تفصیل پایین میباشد
. الف - ساخت هماهنگی فی مابین اتحادیه ها، تحقیق بر سعی آن ها و پند اصناف
ب - تهیه و تنظیم و ثبت دین طومار های مالی، استخدامی، اداری، آموزشی و
.تشکیلتی اتحادیه ها و تغییرات آنان
ج - اظهارنظر درمورد مقررات خاص داخلی اتحادیه های پایین پوشش برای صدور پروانه حصول
.جهت رسیدگی و ثبت کمیسیون تحقیق
د - رسیدگی بر حسن اجرای اقدامات اتحادیه ها درباره ی صدور پروانه استخراج از جهت تطبیق
.با ضوابط این ضابطه و دین طومار های آن
هـ - تأیید، گزینش و معرفی نمایندگان اتحادیه ها به اداره های کارها
مالیاتی، هیأتهای حل اختلف مالیاتی و بقیه مراجعی که به موجب ضابطه معرفی نماینده
.از طرف صنفها به کار میآید
. و - اجرای مصوبات هیأت بهتر رسیدگی و کمیسیون تحقیق
، ز - پژوهش بر اجرای ضوابط فنی، بهداشتی، ایمنی، انتظامی، حفاظتی، بیمه گزاری
.زیباسازی و بقیه ضوابط مرتبط با واحدهای صنفی که از طرف مراجع ذی ربط حال و روز میشود
.همینطور همیاری با مأموران انتظامی دراجرای قوانین
تبصره - در شرایطیکه اشخاص صنفی در جاری ساختن دادن قوانین انتظامی که در مورد ها خاص گزینش و
ازطریق مجمع کارها صنفی ابلغ میشود؛ و نیز دراجرای قانون ها بهداشتی، ایمنی یا این که
زیباسازی با مخالفت صاحب ملک مواجه شوند، میتوانند با جلب موافقت مجمع کارها صنفی
.و با هزینه خویش مبادرت مقتضی را به فعالیت آورند
.ح - استیناف به اعتراض اشخاص صنفی نسبت به تصمیمات اتحادیه ها
ط - تعیین و معرفی یک نفر نماینده از دربین اعضاء هیأت رئیسه به کمیسیون بررسی برای
.رسیدگی بر حسن اجرای انتخابات هیأت مدیره اتحادیه ها
ی - توصیه تشکیل اتحادیه نو یا این که مخلوط اتحادیه ها یا این که تقسیم یک اتحادیه به دو یا این که
.یکسری اتحادیه برای اتخاذ قصد به کمیسیون تحقیق
ک - گزینش نوع و نرخ کالها و خدماتی که اشخاص هر صنف میتوانند برای فروش، عرضه
یا این که ارائه نمایند و سفارش آن برای اتخاذ قصد به کمیسیون رسیدگی و اعلم
مصوبه کمیسیون به اتحادیه ها برای ابلغ به اشخاص صنفی با مقصود دوری از تداخل
.صنفی
ل - گردآوری اطلعات و داده های عددی لزم با وسائل مقتضی برای گزینش حدود و تعداد واحدهای
.صنفی متناسب با جمعیت و نیازها و ارائه آن به کمیسیون رسیدگی جهت تصمیم گیری
م - تهیه و تنظیم ساعتها شغل و روزها تعطیل واحدهای صنفی با اعتنا به طبیعت و نوع فعالیت آن ها و
.ارائه نرمافزار برای اتخاذ تمایل به وسیله کمیسیون رسیدگی
ن - همیاری و معاضدت با بقیه مجامع کارها صنفی و اتاق بازرگانی و صنعت های و معادن
.کشور ایران و اتاق تعاون
س - ثبت دارایی، ترازنامه و صورتهای مالی اتحادیه ها بعداز تفحص به آن ها
.و پژوهش بر عملیات مالی اتحادیه ها
ع - مرتبه بندی واحدهای صنفی، در مفاد ضرورت، طبق قانون ها و مقرراتی که بوسیله وزارت
بازرگانی و با دستیابی حیث نیروی انتظامی و اتحادیه های ذی ربط تهیه و تنظیم میشود و به ثبت
.کمیسیون تحقیق میرسد
ف - اجرای نرم افزار های علمی، آموزشی و پژوهشی ما یحتاج برای ارتقا سطح دور اندیشی های
.هیأت مدیره اتحادیه ها با همیاری دستگاههای دولتی ذی ربط در چارچوب ضوابط
ص - تهیه ترازنامه و صورتهای مالی سالنه و تسلیم آن کاسه دو ماه پس از نقطه نهایی هر
.سال مالی به کمیسیون تحقیق برای استیناف و ثبت
تبصره - کمیسیون بررسی موظف میباشد ترازنامه و صورتهای مالی را کاسه یک ماه پژوهش
نماید و فیض را به مجمع کارها صنفی اعلم داراست. تأیید ترازنامه به منزله مفاصاحساب
.زمان تلاش مجمع کارها صنفی خواهد بود
ق - تهیه و تنظیم دارایی سال آنگاه و تسلیم آن تا اولیه بهمن ماه هر سال به کمیسیون رسیدگی برای
.ثبت و بررسی بر اجرای آن
. ر - بقیه مواقعی که درین ضابطه حدس گردیدهاست
تبصره 1 - اداره کارها مجامع کارها صنفی و همینطور پیگیری و اجرای مصوبات اجلس
،(مجامع کارها صنفی و نیز مسؤولیت پیگیری و اجرای بندهای ( الف)، ( د)، ( هـ)،( ز
ح)، (ط)، (ل)، (ن)، (ع) و (ف) این ماده، به هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی و)
بقیه وظایف و اختیارات محوله به اجلس همگانی اعضای مجامع کارها صنفی واگذار
.میشود
تبصره 2 - مجامع کارها صنفی با وزارت نظام آموزشی درمورد یادگرفتن مهارتهای شاخه
.شغل علم همیاری لزم را به شغل خواهند آورد
تبصره 3 - مجامع کارها صنفی مجازند برای تشکیل خزانه صنفها، مؤسسه اعتباری، صندوق
قرض الحسنه، کمپانی تعاونی اعتبار و دیگر مؤسسات مبلغی، بانکی، مالی و اعتباری، طبق
.ضوابط و قانون ها سرازیر مرز و بوم مبادرت نمایند
ماده 38 - در شهرستانهائی که برخی از اتحادیه ها به انگیزه نداشتن تجهیزات
و توانائی های لزم نتوانند صدور پروانه استخراج را عهده دار شوند، به سفارش آن
اتحادیه و ثبت کمیسیون پژوهش، مسؤولیت صدور پروانه حصول به صورت موقت به مجمع
کارها صنفی واگذار میگردد. درصورت رفع ایراد، سازه به سفارش به عبارتی اتحادیه و
.ثبت کمیسیون بررسی، مسؤولیت صدور پروانه استحصال برعهده اتحادیه قرار خواهد گرفت
: ماده 39 - وظایف کمیسیون تفحص مجامع کارها صنفی به قرار تحت میباشد
الف - رسیدگی کارها مرتبط با اتحادیه ها به خواسته دستیابی باور از رعایت قانون ها و
.قانون ها صنفی و تهیه گزارشهای لزم
تبصره - کمیسیون ملزم میباشد سود تحقیق و گزارشهای خویش را ازطریق هیأت رئیسه مجمع
.کارها صنفی جهت رسیدگی کمیسیون پژوهش تسلیم داراست
ب - استیناف و بازرسی به شکایات و اعتراضاتی که به مجمع کارها صنفی میرسد و ارائه
.گزارش لزم به مجمع
ماده 40 - مسؤولن مجامع کارها صنفی و اتحادیه ها مکلفند تسهیلت لزم را
برای ایفا دادن وظایفی که طبق این ضابطه به کمیسیون مطالعه محول شدهاست، مهیا
.نمایند
فصل پنجم - شورای صنف ها مرز و بوم
ماده 41 - به خواسته تقویت مبانی نظام صنفی، شورایی به اسم شورای صنف ها مرز و بوم با
.هماهنگی دبیرخانه هیأت خوب پژوهش در طهران تشکیل میگردد
ماده 42 - شورای صنوف سرزمین متشکل از نمایندگان هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی
شهرستانهای مرز و بوم میباشد. نمایندگان به ترتیب پایین، با بررسی کمیسیون تحقیق راس استان
و رأی پنهان اعضای هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی آن استان گزینش و به دبیرخانه هیأت
: خوب پژوهش معرفی میشوند
. الف - استانهایی که جمعیت آن ها تا یک میلیون نفر باشد، تعداد دو نفر
،ب - استانهایی که جمعیت آن ها بیشتراز یک میلیون نفر و کمتر از دو میلیون نفر باشد
.تعداد چهار نفر
ج - استانهایی که جمعیت آنان بیش تر از دو میلیون نفر و کمتر از سه میلیون نفر
.باشد، تعداد شش نفر
. د - استانهایی که جمعیت آنها بیش تر از سه میلیون نفر باشد، تعداد هشت نفر
. هـ - استان طهران، دوازده نفر
تبصره 1 - نیمی از نمایندگان در هریک همواره از صنفها تولیدی - سرویس ها فنی و نیم
.دیگر از صنفها توزیعی - خدماتی خواهند بود
تبصره 2 - اعضای شورای صنوف مرزو بوم به غیر از مبالغ دریافتی به تفصیل نوشته شده
.در شیوه نامه مورد ماده (46) این ضابطه، دریافتی دیگری نخواهند داشت
ماده 43 - هیأت رئیسه شورای صنوف مرزوبوم مرکب از هفت نفر میباشد که سه نفر از اصناف
تولیدی - سرویس ها فنی و سه نفر از صنفها توزیعی - خدماتی میباشند و با رأی نهفته اعضای
شورای صنفها مملکت گزینش میشوند. یک نفر دیگر به سفارش وزارت بازرگانی و با
ثبت هیأت بهتر بررسی از دربین اشخاص صنفی وفادار و مطلع به مسایل صنفی حداکثر برای
.بازه دو سال انتخاب میگردد
تبصره 1 - زمان مسؤولیت هیأت رئیسه شورای صنف ها میهن نمی تواند بیشتراز برهه زمانی
مانده از عضویت آنان در هیأت رئیسه مجامع کارها صنفی باشد. با نقطه پایان یافتن زمان
.مسؤولیت هر عضو، عضو دیگری با رعایت موارد همین ماده جایگزین گردد
تبصره 2 - طرز نظارت صلحیت و برگزاری انتخابات هیأت رئیسه شورای صنف ها مملکت به
موجب شیوه نامه ای خواهد بود که به توصیه مجامع کارها صنفی مرکزها استانها تهیه و تنظیم و
.به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
ماده 44 - بعد از انتخاب هیأت رئیسه شورای صنوف مرزو بوم، دبیرخانه هیأت بهتر رسیدگی
ملزم میباشد کاسه پانزده روز از هیأت رئیسه منتخب دعوت به شغل آورد تا در گردهمایی ای نسبت
به تعیین یک نفر مدیریت، دو نفر نایب مدیر، یک نفر دبیر و یک نفر بانک دار از در میان
خویش مبادرت نمایند. تشکیل نشست های ادواری شورای صنفها مرز و بوم در محل دبیرخانه هیأت
.خوب تحقیق یا این که جایجای دیگری خواهد بود که بوسیله دبیرخانه انتخاب می گردد
، ماده 45 - وظایف و اختیارات شورای صنوف مرزوبوم، در محدوده این ضابطه
طبق راهبرد ای خواهد بود که حداکثر پیاله شش ماه بعد از ثبت این ضابطه به
.ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
ماده 46 - طرز اداره، مصارف وجوه شورای صنف ها مرز و بوم و بازپرداخت مخارج قابل
قبول ناشی از عضویت اعضاء در شورا، به موجب راهبرد ای خواهد بود که بوسیله
دبیرخانه هیأت بهتر تحقیق و با نظرخواهی از مجامع کارها صنفی مرکزها استانها تهیه و تنظیم و
.به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
ماده 47 - منابع مالی شورای صنوف مرزوبوم مشمول حق عضویت و کمکهای دریافتی از مجامع
کارها صنفی مرزو بوم و حق ارائه سرویس ها فنی و آموزشی، حسب راهبرد ای خواهد بود که
بوسیله دبیرخانه هیأت بهتر رسیدگی و با نظرخواهی از مجامع کارها صنفی مرکزها استانها
.تهیه و تنظیم و به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
فصل ششم - کمیسیون بررسی
ماده 48 - کمیسیون پژوهش در شهرستانهای مرکز ها استانها و در بقیه شهرستانهای هر
: استان با ترتیب ذیل تشکیل می شود
الف - در شهرستانهای مرکز ها استانها
: مدیران مجموع یا این که رؤسای ارگانهای تحت -
.( بازرگانی ( مدیریت کمیسیون
. کارها اقتصادی و بودجه
. بهداشت، معالجه و یادگرفتن پزشکی
. دادستانی
. نیروی انتظامی
.مدیریت شورای شهر -
.شهر دار -
.رؤسای مجامع کارها صنفی -
.نماینده باخبر و تام الختیار استانداری -
ب - در بقیه شهرستانهای هر استان
: رؤسای اداره ها -
.( بازرگانی ( مدیر کمیسیون
. کارها اقتصادی و دارائی
. بهداشت، معالجه و یادگرفتن پزشکی
. دادستانی
. نیروی انتظامی
.مدیر شورای شهر -
.شهردار -
.رؤسای مجامع کارها صنفی -
.نماینده آگاه و تام الختیار فرمانداری یا این که بخشداری -
تبصره 1 - جلسات کمیسیونهای یادشده با حضور دستکم هفت نفر از اعضاء رسمیت مییابد
.و تصمیمات با اکثریت مطلق آرای حاضران دارای اعتبار خواهد بود
تبصره 2 - کمیسیون پژوهش میتواند از اشخاص ذی صلح و صاحب و مالک حیث و نیز
نماینده دستگاههای دولتی یا این که همگانی ذی مدخل فارغ از داشتن حق رأی برای حضور در
.جلسات دعوت به فعالیت آورد
تبصره 3 - در طهران، هیأت خوب پژوهش وظایف کمیسیون بررسی را اعمال خواهد بخشید و
قادر است کل یا این که قسمتی از وظایف سابق الذکر را به کمیسیون یا این که کمیسیونهایی مرکب
.از نمایندگان خویش اعم از اعضاء هیأت یا این که اشخاص دیگر واگذار نماید
: ماده 49 - وظایف و اختیارات کمیسیون رسیدگی به تفصیل پایین میباشد
الف - مخلوط اتحادیه ها یا این که تقسیم یک اتحادیه به دو یا این که یکسری اتحادیه و موافقت
.با تشکیل اتحادیه تازه
تبصره - شرایط اموال، دارائی ها، دستمزد و تعهدات اتحادیه ای که به دو یا این که
تعدادی اتحادیه تقسیم می شود به موجب دین طومار ای انتخاب میگردد که به وسیله دبیرخانه
.هیأت خوب بررسی تهیه و تنظیم و به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
.ب - تحقیق بر انتخابات اتحادیه ها و مجامع کارها صنفی
ج - تفحص و پژوهش سعی اتحادیه ها و مجامع کارها صنفی و تطبیق دادن اقدامات
.صورت گرفته آنان با مقررات و قانون ها
. د - تحقیق به دارایی، ترازنامه و صورتهای مالی مجامع کارها صنفی و ثبت آنان
. هـ - بقیه مواقعی که درین ضابطه پیش گویی شدهاست
تبصره 1 - کمیسیون تحقیق مکلف به اجرای تصمیمات هیأت بهتر رسیدگی درحدود وظایف و
.اختیارات رسمی میباشد
تبصره 2 - کمیسیون تحقیق هر شهرستان مکلف میباشد براساس تجهیزات و به خواسته رعایت
مصالح همگانی و محافظت حقوق و دستمزد دیگرافراد در اولِ هر سال براساس آیین نامه رقم خورده از
سوی هیأت بهتر بررسی تعداد واحدهای موردنیاز هر صنف را در هر شهرستان معین و جهت
.صدور پروانه دستیابی به اتحادیه های صنفی مربوط ابلغ نماید
، ماده 50 - مسؤولیت ساخت هماهنگی و همیاری های لزم در میان کمیسیونهای پژوهش
اتحادیه ها و مجامع کارها صنفی استان بر عهده مدیر کمیسیون بررسی شهرستان راس
استان میباشد. مدیر کمیسیون بررسی شهرستان راءس استان مکلف میباشد با تشکیل جلسات و
.گردهمائی ها و اتخاذ پیش بینی ها لزم، قضیه جاری ساختن دادن کارها را مهیا آورد
ماده 51 - کمیسیون رسیدگی ملزم میباشد گونه های کالها و سرویس ها واحدهای صنفی را که انتخاب
نرخ برای آنان از نگاه کمیسیون بایستگی داراست، معلوم و نرخ آن ها را برای زمان مشخص و معلوم گزینش
نماید و به مجمع کارها صنفی ذی ربط اعلم دارااست. نرخ کالها و خدماتی که از طرف مجلس
.شورای اسلمی، دولت یا این که شورای اقتصاد گزینش میگردد، برای کمیسیون لزم الرعایه میباشد
مجمع کارها صنفی ملزم میباشد مراتب را ازطریق رسانه های گروهی برای اطلع مردم اطلاع رسانی و
.ازطریق اتحادیه ها به اشخاص و واحدهای صنفی اعلم نماید
تمامی اشخاص و واحدهای صنفی مکلف به رعایت نرخهای رقم خورده از طرف کمیسیون رسیدگی
.می باشند
ماده 52 - کمیسیون بررسی برای رسیدگی بر نرخ گذاری کالها و سرویس ها مکلف میباشد
ناظرانی از فی مابین معتمدان خویش و مصرف کنندگان گزینش و معرفی نماید. گزارش ناظران برای
مراجع رسمی ذی صلح زمینه ماده (72) قابل پیگیری میباشد. برای ناظران از
.سوی کمیسیون رسیدگی کارت شناسائی صادر میگردد
. تبصره - تمامی کارها ناظران اعم از برکنار و نصب آن ها برعهده وزارت بازرگانی میباشد
فصل هفتم - هیأت بهتر رسیدگی
: ماده 53 - هیأت خوب بررسی با مخلوط ذیل تشکیل میگردد
( الف - وزیر بازرگانی ( مدیر هیأت
ب - وزیر فرهنگ و تمدن و راهنمایی اسلمی
ج - وزیر مملکت
د - وزیر بهداشت، معالجه و یادگرفتن پزشکی
هـ - وزیر دادستانی
و - وزیر کارها اقتصادی و دارائی
ز - وزیر صنعت های و معادن
.ح - فرماندهی نیروی انتظامی میهن
ط - شهر دار طهران
ی - مدیر شورای صنفها مرزوبوم
ک - رؤسای مجامع کارها صنفی شهرستان طهران
. تبصره 1 - جلسات هیأت خوب تحقیق با حضور اکثریت نسبی اعضاء رسمیت مییابد
تبصره 2 - وزیران دیگر، براساس فرمان گرد هم آیی، با داشتن حق رأی در جلسات حضور خواهند
.یافت
تبصره 3 - هیأت خوب تحقیق میتواند از اشخاص ذی صلح و صاحب و مالک لحاظ برای حضور فارغ از
.داشتن حق رأی در جلسات خویش دعوت به کار آورد
ماده 54 - هیأت خوب پژوهش دارنده دبیرخانه ای میباشد که در وزارت بازرگانی ساکن
میباشد. دبیرخانه، بازوی اجرایی هیأت خوب تحقیق به حساب می آید و علوه
بر هماهنگ کردن کارها، وظایف تنظیم وتدوین مکتوبات ما یحتاج جهت ثبت هیأت و
ارائه توصیه را برعهده داراست. تشکیلت اداری و کارها مالی و طریق اداره دبیرخانه
.به موجب آیین طومار ای خواهد بود که به ثبت وزیر بازرگانی خواهد رسید
: ماده 55 - وظایف و اختیارات هیأت خوب بررسی به تفصیل تحت میباشد
الف - تشخیص بایستگی برقراری حدود صنفی و انتخاب سقف چندین برای اصناف و صدور
.آیین نامه در این مورد ها
ب - ابطال انتخابات یا این که برکنار هیأت رئیسه اتحادیه ها یا این که مجامع کارها صنفی شهرستانها به
.سفارش کمیسیون پژوهش
.ج - ابطال انتخابات یا این که برکنار هیأت رئیسه شورای صنوف مملکت
. د - پژوهش به اختلف در بین کمیسیون بررسی و مجامع کارها صنفی یا این که شورای صنفها سرزمین
. هـ - گزینش دستور کار بررسی بر کیفیت صدور پروانه حصول در سطح مرز و بوم
و - گزینش راهبرد تحقیق بر حسن اجرا وظایف رسمی و ساخت هماهنگی
میان کمیسیونهای پژوهش، اتحادیه ها و مجامع کارها صنفی میهن و شورای صنفها سرزمین
.و بررسی بر کار آنها درحدود موارد این ضابطه
ز - ارائه راهکارهای اجرایی مطلوب برای صدور کالها و سرویس ها واحدهای صنفی با
.رعایت ضوابط و قوانین سرازیر مرزو بوم
.ح - بقیه مواقعی که به موجب این ضابطه به هیأت بهتر بررسی محول شدهاست
ماده 56 - هیأت خوب پژوهش میتواند قسمتی از وظایف خویش را به کمیسیون
.یا این که کمیسیونهائی مرکب از نمایندگان خویش تفویض نماید
فصل هشتم - تخلفات و جریمه ها
ماده 57 - گران فروشی: عبارت میباشد از عرضه یا این که فروش کال یا این که ارائه سرویس به بهائی
بیشتراز نرخ های رقم خورده توسط مراجع رسمی ذی ربط، عدم اجرای قوانین و قوانین
نرخگذاری و ایفا دادن هر نوع عملی که سبب ساز به ارتقاء بهای کال یا این که سرویس به ضرروزیان
.خریدار شود
: جریمه گران فروشی، با اهمیت به دفعات تکرار در زمان هر سال به تفصیل پایین میباشد
، الف - جبران زیان وارداتی به خریدار و جریمه نقدی مساوی مبلغ گران فروشی
چنانچه جریمه نقدی کمتر از پنجاه هزار (000 50) ریال باشد، جریمه نقدی مساوی
.پنجاه هزار (000 50) ریال خواهد بود
ب - در حالتیکه تک تک مبلغ جریمه های نقدی بعداز سومین رتبه سرپیچی به بیشتراز دو میلیون
ریال رسد، پارچه یا این که تابلو بر سردر محل استخراج تحت عنوان خلاف کار صنفی به (2 000 000)
.بازه ده روز نصب شود
ج - چنانچه مجموع مبلغ جریمه های نقدی بعداز چهارمین رتبه سرپیچی به بیشتراز بیست
میلیون (000 000 20) ریال رسد، پارچه یا این که تابلو بر سردرمحل حصول تحت عنوان خلافکار
.صنفی نصب و محل دستیابی به برهه زمانی سه ماه تعطیل گردد
ماده 58 - معدود فروشی: عبارت میباشد از عرضه یا این که فروش کال یا این که ارائه سرویس کمتر از واحد سنجش
.یا این که میزان مقرر گردیده
: جریمه نادر فروشی با التفات به دفعات تکرار در زمان هر سال به گستردن پایین میباشد
الف - جبران زیان وارداتی به خریدار و جریمه نقدی مساوی دو موازی
مبلغ معدود فروشی. درحالتی که جریمه نقدی کمتر از مبلغ یکصد هزار (000 100) ریال
.باشد، جریمه نقدی هم اندازه یکصد هزار (000 100) ریال خواهد بود
ب - در صورتی مجموع مبلغ جریمه های نقدی بعد از سومین رتبه قانون شکنی به بیشتراز دو میلیون
ریال رسد، پارچه یا این که تابلو بر سردر محل دستیابی تحت عنوان متخاطی صنفی به (2 000 000)
.بازه زمانی ده روز نصب گردد
ج - در حالتی که آحاد مبلغ جریمه های نقدی بعداز چهارمی جایگاه قانون شکنی به بیش تر از بیست
میلیون (000 000 20) ریال رسد، پارچه یا این که تابلو برسردر محل دستیابی تحت عنوان خلافکار
.صنفی نصب و محل دستیابی به مقطع چهار ماه تعطیل گردد
ماده 59 - تقلب: عبارت میباشد از عرضه یا این که فروش کال یا این که ارائه خدمتی که ازلحاظ چگونگی
.یا این که کمیت مطابقت و همخوانی با ویژگی ها کال یا این که سرویس ابرازی یا این که درخواستی نباشد
: جریمه تقلب، با مداقه به دفعات تکرار در طی هر سال به گستردن پایین میباشد
الف - سکو اولیه - جبران زیان وارداتی به خریدار و جریمه نقدی متساوی چهاربرابر
مابه التفاوت بها کال یا این که سرویس ابرازی یا این که درخواستی و کالی عرضه یا این که فروخته گردیده یا این که
سرویس ارائه داده گردیده، درصورتیکه جریمه نقدی از مبلغ یکصد هزار
.ریال کمتر باشد، جریمه نقدی متساوی یکصد هزار (000 100) ریال خواهد بود (100 000)
ب - رتبه دوم - جبران ضرروزیان وارداتی به خریدار و جریمه نقدی به واحد سنجش هشت موازی
مابه التفاوت بها کال یا این که سرویس ابرازی یا این که درخواستی و کالی عرضه یا این که فروخته گردیده یا این که
سرویس ارائه داده گردیده، در شرایطی که جریمه نقدی از مبلغ دویست هزار(000 200) ریال
.کمتر باشد، جریمه نقدی مساوی دویست هزار (000 200) ریال خواهد بود
ج - جایگاه سوم - جبران ضرر و زیان وارداتی به خریدار، جریمه نقدی هم اندازه دوازده موازی
مابه التفاوت بها کال یا این که سرویس ابرازی یا این که درخواستی و کالی عرضه یا این که فروخته گردیده یا این که
سرویس ارائه داده گردیده و نصب پارچه یا این که تابلو بر سردر محل استحصال تحت عنوان خلافکار صنفی و
تعطیل محل استخراج به برهه زمانی شش ماه، در صورتیکه جریمه نقدی از مبلغ یک میلیون (000 000
.ریال کمتر باشد، جریمه نقدی مساوی یک میلیون (000 000 1) ریال خواهد بود (1
تبصره 1 - درصورت تقاضای خریدار مبتنی بر استرداد کالی گزینه تقلب، فروشنده علوه
بر تحمل مجازاتهای مقرر، موظف به قبول کال و استرداد وجه دریافتی به خریدار خواهد
.بود
تبصره 2 - درحالتی که در ضوابط دیگر برای کار متقلبانه مجازات شدیدتری حدس
.گردیده باشد، شخص متقلب به مجازات سابق الذکر محکوم شود